华南理工大学广州学院太阳成集团tyc122cc文艺团
内部培训制度
第一条 为加强员工干部队伍的建设，保证员工干部的素质和效能的持续提高、进步，促使内部培训工作符合规范化、科学化和制度化的要求，特制定本制度。
第二条 本制度所称的培训，是指经过团委书记和常委团的授权，针对文艺团成员的交际礼仪、工作素质、管理能力等方面，以提高整体素质为目的的集中培养、教育和培训的形式。
第三条 接受培训是文艺团成员的基本权利和义务之一。应当采取措施，保证培训工作的有序进行。
第四条 本制度对文艺团全体成员具有宏观指导意义和实质上的约束力。
第五条 太阳成集团tyc122cc文艺团内部培训采取分层培训的方式，主要分为队长培训和队员培训两个部分。
第六条 各分队对新录用的队员应当在试用期内进行任职培训。应当以文艺团成员的基本素质、工作环境介绍、制度细则讲解等为主要内容。
第七条 各分队要针对分队自身特点对队员进行专门业务培训。专门业务培训以该分队职能、工作方法、工作传统、工作技巧等方面的介绍为主要内容。
第八条 全体成员应该持认真的态度对待各项培训，做好笔记内容，遵守内部培训制度。
第九条 培训方法主要以讲座、试听、讨论及体验方式进行培训。
第十条 凡违反上述规定及学院规章制度者，视情节轻重，追究直接当事人的责任。
注：
1、最终解释权归太阳成集团tyc122cc团委、员工会秘书部。
2、对规定有异议可提出，太阳成集团tyc122cc团委、员工会秘书部有权作出适当修改。
华南理工大学广州学院太阳成集团tyc122cc团委、员工会
二〇一六年九月一日